TEAMENTWICKLUNG
TEAMENTWICKLUNG

NEUWEG

Wird ein Team frisch zusammengestellt aufgrund einer Reorganisation oder für ein Projekt, bedarf es des gegenseitigen Vertrauensaufbaus und der Rollenklärung, damit es optimal zusammenarbeiten kann. Je nach Ausgangslage und Grösse …

VERBINDUNGSWEG

Die meisten Organisationen arbeiten auch ohne Home-Office an mehreren Standorten. Wer sich nie oder sehr selten physisch getroffen hat, dem fehlt ein wichtiger Teil für eine gute Vertrauensbildung durch fehlende …

RÜCKZUGSWEG

Tagtäglich arbeiten alle nach bestem Wissen und Möglichkeiten IM Arbeitssystem. Meist bleibt dabei keine Zeit, sich Gedanken ZUM Arbeitssystem zu machen. Was läuft gut, wo möchten wir uns verbessern, was …

AKTIVWEG

Es fehlt an Antrieb und Energie im Team und Sie wollen es erlebnisbasiert wieder etwas in Schwung bringen? Dann ist der AKTIVWEG eine super Möglichkeit für alle Mitarbeitenden, unabhängig von …

WEBWEG

Wie kompensieren wir die fehlenden Ideensammlungen bei den Kaffeepausen Gesprächen, den befruchtenden Austausch beim Mittagessen oder die soziale Interaktion auf dem Hin- und Heimweg zu Zeiten von reinem Home-Office oder …

INDIVIDUALWEG

Wo immer es sonst gerade in einem oder mehreren Teams klemmt oder eine grössere Herausforderung ansteht, wir finden gemeinsam das passende Format, es anzugehen und der Lösung Schritt für Schritt …