RAUSWEG
WEGE – Die passenden Wege zur Lösung deiner Herausforderungen

WEGE – Die passenden Wege zur Lösung deiner Herausforderungen

UNSERE WEGE BRINGEN DICH WEITER

Die Angebote von RAUSWEG sind eine aussergewöhnliche Mischung aus zielorientierter Entwicklung von Organisationen, Teams und Individuen gepaart mit niederschwelligen Outdoor Erlebnissen im jeweils passenden Naturraum. Getreu unserer Devise: Draussen weiterkommen!

ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Teamentwicklung Sonne Draussen

Die systemische Organisationsentwicklung von RAUSWEG bietet eine ganzheitliche Betrachtung von aktuellen Herausforderungen in der gesamten Organisation oder einzelnen Bereichen und arbeitet mit zielorientierten Interventionen und ausgewählten Beteiligten an einer gemeinsamen Lösung.

Beispiele von Interventionen:

  • Organisationsstrategie und -vision begleiten
  • Werte entwickeln
  • Aufgleisen und begleiten von Zielprozessen
  • Start-ups begleiten
  • Vereine aufbauen
  • Finanzielle Führung mit Kennzahlen und Budget
  • Strukturieren und priorisieren von Herausforderungen
  • Rollenklärung und Prozess Management (u.a. nach RACI)
  • Fundraising Strategie optimieren
  • Sitzungs- und Workshop Effizienz Trainings

Bild zeigt einen WERTEWEG auf der Rigi, 2021

Weiterkommen…

Vor der Begleitung durch Dani von RAUSWEG war das Projekt in Schieflage und die Nerven aller Beteiligten arg strapaziert. Durch seine strukturierte, pragmatische, empathische und humorvolle Art konnten wir es wieder auf Kurs bringen und mit einem sehr guten Gefühl abschliessen. Danke!

Sue Barratt, Mitglied der Geschäftsleitung, Geburtshaus Zürcher Oberland

ERLEBNISBASIERTE TEAMENTWICKLUNG

Bach Gruppe

Die erlebnisbasierte Teamentwicklung von RAUSWEG bietet durch eine Mischung aus verbindenden, niederschwelligen Naturerlebnissen und zielbasierten Inputs eine optimale Möglichkeit, jedes Team – besonders in und nach Zeiten der virtuellen Entfremdung – näher zueinander zu bringen und damit das Gefühl der Gemeinschaft nachhaltig zu stärken und den Erfolg des Teams zu steigern.

Beispiele von Teamentwicklung:

  • Ideenentwicklung für Zusammenarbeit und -halt in Zeiten von Home-Office
  • Zielbasierte Outdoor und Indoor Konzepte
  • Aufgleisen und begleiten technisch einfacher Outdoor Aktivitäten
  • Team Canvas (Team Identität) Erarbeitung
  • Aufgleisen und begleiten von Team Retraiten
  • Regelmässige Begleitung von Teams

Bild zeigt einen INDIVIDUALWEG aus einer Teambildung am Necker, 2021

Weiterkommen…

Inzwischen der dritte Teamevent, den Dani für uns organisiert hat. Super organisiert, klasse Stimmung und genau die richtige Kombination aus Arbeit und Vergnügen. Hat das Team in dieser anstrengenden Zeit wieder ein gutes Stück näher zusammengebracht.

Wolfgang Trog, Leiter Entwicklung, ANT

HANDLUNGSORIENTIERTES COACHING

Wir Team lieben

Im Bereich des Coachings geht es um die Eins-zu-Eins Begleitung – besonders für Herausforderungen im beruflichen Umfeld. Aufgrund des Erfahrungsschatzes eignen sich die beschriebenen Interventionen besonders gut für Projektleitende, Fundraising Verantwortliche oder auch alle weiteren Mitarbeitenden und Führungspersonen im NPO und KMU Umfeld, welche eine Neuausrichtung, Nachjustierung oder kritische Reflexion suchen.

Beispiele möglicher Coachings:

  • Business Coaching von Führungspersonen und Mitarbeitenden
  • Sparringspartner für Fundraising Verantwortliche
  • Coaching für Projektleitende
  • Coaching zur Neuausrichtung und Nachjustierung im Beruf

Bild zeigt einen SCHNEEWEG im Zürcher Oberland, 2020

Weiterkommen…

Dani hat ein Gespür dafür, wie viel Einsatz es von ihm braucht. Vor allem liegt ihm daran, sein Umfeld zu befähigen. So leitet er einen mit Know-how, Struktur und viel Begeisterung zielsicher durch jedes Projekt!

Susanne Prochnow, Verantwortliche Public Fundraising, Fragile Suisse